党委教师工作部（人事处）是学校人事人才工作的职能部门，主要职能是：负责师德师风建设、人事人才政策研究、教职工队伍建设与管理、薪酬福利及社会保险服务保障等工作，具体如下：

1. 贯彻执行党和国家关于干部人事工作方面的方针政策，积极推进学校人事制度改革；

2. 负责教师思想政治教育和师德师风建设，建立健全师德考评与监督机制，组织师德典型选树与宣传，对教师思想政治素质、师德素养在入职、岗聘、考核、晋升、人才项目申报等环节进行把关；

3. 负责全校人员编制管理、岗位设置与聘用工作；

4. 制定实施学校师资队伍建设规划，负责教职工公开招聘和人才引进等工作；

5. 负责各级各类人才项目与荣誉奖励的申报与管理；

6. 组织教职工年度考核、聘期考核与奖惩工作；

7. 统筹教职工培养培训，组织学历提升、国内外研修、继续教育及教师资格认定、“双师型”教师认定等工作；

8. 负责薪酬管理、社会保险、职工福利以及离退休人员待遇核定等工作；

9. 负责在职教职工因工伤残抚恤、工亡待遇落实，以及离退休教职工去世后的丧葬抚恤、遗属关怀等善后服务工作；

10. 负责全校专业技术资格评审（推荐）、聘任工作及工考定级；

11. 负责全校人事档案管理工作；

12. 负责全校人事信息的日常维护、动态更新，以及各类人事统计报表的审核、汇总与上报工作；

13. 完成上级部门和学校交办的其他工作。